我在中国化妆品网工作快一年了，每个月轮留到一次组织晨会的机会。给自己的规定，就是每次晨会要花一定的时间与精力去组织。我记得第一次组织晨会的时候，我站在同事们的前面，身子发颤，声音发拌。晨会结束时，我手心和身上都有冷汗。后来经过一次又次的晨会锻炼，让自己渐渐把晨会当作是展示自我的机会。于是，慢慢对晨会内容会有精心选择，让同事分享我的个人思想。自从三月份晨会内容特别纯娱乐游戏后，现有的晨会内容面向行业知识和业务知识培训发展，这或许是好趋势，也是好方向。但那么次晨会下来，给我总体的感觉就是，几乎成了一种读报时间。于是今天想和同事交流一下：如何提升晨会质量？

　　1.开展晨会有什么作用？个人认为，中国化妆品网之所以要开展晨会，目的主要有：其一是要给我们员工一个好心情，让员工有一种奋发向上的精神；其二是锻炼员工的能力，给员工一个展现自我的机会，互相交流沟通的平台。尤其是今年是中国化妆品网的企业文化培训年，很有必要将晨会内容作为灌输公司文化理念的一种组织方式。

　　2.晨会组织内容有哪些？晨会内容由当天的主讲人自定，但必须是围绕行业业务知识和企业建设文化的主题。有些同事把晨会当成是种负担，我先前也认为没有什么好讲的，原本今天的晨会我也是像其他同事拿起化妆品报，洗涤化妆品报等期刊杂志，分享一些好文章。但我还是精心组织了此次晨会的主题内容。晨会组织内容主要有两种形式，摘读式和原创式。

　　3.如何提升晨会质量呢？可以根据组织内容采用不同的方法。摘读式，就是平常浏览到行业新闻或阅读到行业知识，有一定的分享价值，以阅读主要形式向同事分享。这类似于新闻播报，但又有区别。摘读式特点主要有：精心准备，精选摘读内容；简明扼要，切忌长篇大论；明确要点，借用板面记录；赋予思想，附加独特见解。这样可以避免长篇大论的情况发生。原创式，这个要求就比较灵活，完全由个人组织语言发挥。当然也可适当组织一些团队合作比赛的形式。

　　题外话：关于博客日志更新情况说明。